Beneficios y requisitos ante estado de catástrofe

Es una de las medidas principales que incluye el fortalecimiento del Seguro de Cesantía, donde se aumentan beneficios específicos para trabajadores que pierden su empleo en zonas afectadas por situaciones de alta complejidad.

¿Cuáles son estas situaciones excepcionales?

1. Áreas declaradas en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública: estado que se decreta para situaciones críticas causadas por la acción humana o de la naturaleza y que debe ser firmado mediante un decreto supremo por el Presidente de la República, junto a los ministros del Interior y Defensa.
   Por ejemplo, el 2 de febrero de 2024 se declaró estado de catástrofe por calamidad pública y zona de catástrofe en las provincias de Valparaíso y Marga Marga, producto de los incendios que afectaron a las comunas de Viña del Mar, Quilpué y Villa Alemana.
2. Zonas afectadas por catástrofe según la Ley 16.282: sismos o catástrofes que provoquen daños de consideración en las personas o en los bienes. Requiere de una resolución firmada por el Subsecretario de Hacienda.
3. Alerta sanitaria que implique la paralización de actividades: ejemplo de ello es lo ocurrido con la pandemia del Coronavirus entre los años 2020 y 2021. Requiere de una resolución firmada por el Subsecretario de Hacienda.

Beneficiarios

Trabajadores cesantes que se hayan encontrado desempeñando sus funciones dentro de la zona decretada como estado de excepción de catástrofe, zona de catástrofe o de alerta sanitaria. Su relación laboral debe haber terminado antes o durante la vigencia del decreto.

Requisitos

Disminuyen las cotizaciones mínimas para acceder al Seguro de Cesantía.

• Para optar a la Cuenta Individual de Cesantía, el número de cotizaciones depende del tipo de contrato:
  -Para contrato indefinido o trabajador(a) de casa particular: se requieren 8 cotizaciones.
  -En el caso del contrato a plazo fijo o por obra: se requieren 4 cotizaciones.
• Para el Fondo Solidario, se requieren 8 cotizaciones mensuales para cualquier tipo de contrato, continuas o discontinuas, desde su afiliación al seguro o desde la fecha que devengó el último a que hubieran tenido derecho conforme a la ley, siempre que estas se hayan registrado en los últimos 24 meses anteriores al término de la relación laboral y cumplir con el requisito de que estas tres últimas cotizaciones sean continuas con el mismo empleador.

Todas las cotizaciones se cuentan desde que usó por última vez el Seguro o -si nunca lo ha utilizado- desde que empezó a cotizar hasta el término del contrato laboral.

¿Qué documentos debo presentar para cobrar mi seguro en esta situación?

• Debe tener su cédula de identidad vigente y un documento de término de contrato con el que acreditará su situación de cesantía, ahí estará indicada la causal y fecha de término de su último trabajo.
• Debe presentar el contrato de su último trabajo para acreditar la dirección laboral donde desarrollaba sus funciones. El afiliado también puede pedir al empleador que integre la información de la dirección de lugar de trabajo en el finiquito u otro documento término.

Beneficios especiales que se activan en estado de catástrofe, zona de catástrofe o alerta sanitaria

Los beneficiarios que registren su dirección de lugar de trabajo en la zona afectada por el decreto verán mejorados hasta dos pagos de su Seguro de Cesantía.

• Beneficiarios actuales: si el afiliado ya está cobrando su Seguro de Cesantía, se mejorarán hasta dos pagos de su beneficio, los que corresponderán a los próximos giros que tenga programados por AFC.
• Nuevos beneficiarios: si el afiliado no ha cobrado su Seguro de Cesantía y cumple con los requisitos de acceso, recibirá el mejoramiento de los primeros dos pagos del beneficio. Puede realizar su solicitud hasta 60 días una vez finalizado el periodo de excepción.

Cuenta Individual

El beneficio se calcula sobre el promedio de las remuneraciones de los últimos 8 o 4 meses en que se registren cotizaciones, anteriores al término del contrato de trabajo, según corresponda. 

Tabla de beneficio FCS para contrato indefinido, TCP y a plazo

Los beneficios se calculan sobre el promedio de las remuneraciones del trabajador, en los últimos 8 meses en que se registren cotizaciones, anteriores al término del contrato de trabajo.

*Activación: accederán a los pagos adicionales exclusivamente los trabajadores que reciban el último giro con cargo al FCS dentro del período de excepción decretado por la autoridad.

Pagos adicionales

Accederán a los pagos adicionales automáticamente los trabajadores que reciban el último giro con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) dentro del período fijado inicialmente en el acto de autoridad.

Actualice sus datos: la importancia de registrar la “dirección de lugar de trabajo”

Para hacer efectivo el beneficio es muy importante que usted tenga claridad sobre cuál es la dirección de lugar de trabajo. De esta manera, en caso de cobrar el Seguro, AFC sabrá si corresponde o no a una zona afectada por estado de catástrofe o alerta sanitaria.

La dirección de lugar de trabajo corresponde al sitio donde desempeñó las funciones para las cuales fue contratado.

Actualice sus datos accediendo a la Sucursal Virtual de afiliados con su ClaveÚnica o clave AFC. En su perfil, podrá actualizar la dirección de lugar de trabajo, entre otros datos personales y de contacto.